Este componente especifica la formación académica y la experiencia profesional necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como base para la clasificación de los puestos https://profesiograma-plantilla30505.tokka-blog.com/36271030/notas-detalladas-sobre-profesiograma-qué-es