La valoración de puestos es un método que utilizan las empresas, sobre todo los departamentos de RRHH, para dar un valía relativo a los puestos de trabajo. Decidir sobre los factores (mencionados anteriormente) que se utilizarán para analizar y evaluar los puestos. El núsolo de factores debe ser limitado acertado https://kylerjraeh.luwebs.com/36249999/consideraciones-a-saber-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-sst