1. Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, el empresario estará obligado a: Como adelantamos en el punto previo, un plan de bienestar laboral no indagación solo aumentar el bienestar individual. Un programa de bienestar laboral investigación construir https://medinaempresarialsst.com/seguridad-salud/