1. Identifica los puestos a analizar: El primer paso es identificar los puestos que se van a analizar. Una buena manera de hacerlo es crear un organigrama de la empresa y definir los diferentes roles y responsabilidades de cada puesto. Otros estudios asimismo reportan los mismos hallazgos en trabajadores https://ericay591jqu1.idblogmaker.com/profile