Las valoraciones psicotécnicas son un instrumento habitualmente usado(a) en el proceso de elección de personal, ya que permiten determinar competencias perceptivas, emocionales y conductuales de los pretendientes a una vacante. Estas evaluaciones se han vuelto significativamente empleadas en el contexto empresarial, ya que pueden ser una forma eficiente de predecir https://veapgina94948.dailyhitblog.com/22447566/cómo-las-pruebas-psicotécnicas-pueden-favorecer-en-la-retención-de-empleados