La retroalimentación de varias perspectivas es una herramienta útil para medir el desempeño de los empleados. Esta enfoque compromete a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden identificar las fortalezas y debilidades de los empleados en https://evaluaci-n-de-desempe-o-312233.total-blog.com/sistema-de-evaluaci-n-de-360-grados-para-la-detecci-n-de-talentos-en-la-empresa-42576981