La evaluación de 360 grados es una herramienta importante para medir el desempeño de los empleados. Esta técnica contempla a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden reconocer las fortalezas y debilidades de los líderes en https://jaidenvlzpc.blog4youth.com/21341968/eficacia-en-la-evaluación-de-360-grados-en-el-ámbito-empresarial