El feedback de múltiples fuentes es una herramienta relevante para medir el desempeño de los empleados. Esta estrategia contempla a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden distinguir las fortalezas y debilidades de los líderes en https://websiteaqui67899.myparisblog.com/20255083/aplicación-de-la-evaluación-de-360-grados-para-la-mejora-continua-en-la-empresa