Por su parte el empleador se abstendrá de formular órdenes u otros requerimientos al trabajador por fuera de la marcha laboral. La queja deberá ser radicada en presencia de la Inspección de Trabajo o la Procuraduría Caudillo de la Nación del zona en donde se desarrollan las funciones laborales. Luego https://ernestb332yqh3.is-blog.com/profile