对于用人单位来说，简历是第一关，面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试了。 For the senior posture, you’ll want to focus on the strengths and traits that make you uniquely skilled. 我们不会雇佣新手或... https://bookmarkingbay.com/story12515580/not-known-details-about-%E6%BE%B3%E6%B4%B2cover-letter%E4%BB%A3%E5%86%99